Vydanie ChatGPT v novembri 2022 vyvolalo novú vlnu spoločností AI. Upozornilo to aj na firmy, ktoré už v priestore stavali ako Etched.
Spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Etched Gavin Uberti v nedávnej epizóde podcastu TechCrunch’s Found uviedol, že jeho spoločnosť „stojí na pleciach gigantov“. Aj keď spoločnosť dostala nápad vybudovať čipy zamerané na modely transformátorov mesiace pred začiatkom boomu AI v novembri 2022, stále to zohrávalo veľkú úlohu pri rozbiehaní spoločnosti.
„Keď sme začínali, GPT tri bol stále veľmi jedinečný, veľmi diferencovaný druh produktu a nevedel som pochopiť, prečo o ňom ľudia nehovoria,“ povedal Uberti. „Ale ChatGPT to trochu zmenil. Do týchto jazykových modelov vložil skvelé používateľské rozhranie, skvelý druh aplikácie a ukázal ľuďom, že áno, existuje dopyt po pol milióna tokenov za sekundu pre jeden z týchto veľkých modelov.“
Novembrové spustenie podnietilo dostatočný záujem investorov o AI na to, aby podnietil Etched, aby vyvolal počiatočné kolo a začal stavať. Spoločnosť odvtedy získala viac ako 125 miliónov dolárov vo forme rizikového financovania. Čipy Etched ešte nie sú na trhu, ale Uberti hovoril o tom, ako im to, že sú prvými ťahúňmi v priestore transformátorov, dáva šancu.
„Myslím si, že je otázkou času, kedy si Nvidia, Google a hyper scalery začnú konkurovať,“ povedal Uberti. „Faktom však je, že už je neskoro.“ Myslím si, že s nimi máme viac ako 18-mesačný náskok a na trh sa dostaneme oveľa skôr.“
Tiež prirovnal výrobu týchto čipov k niečomu podobnému, čo sa stalo pri ťažbe bitcoínov.
„Či už ste alebo nie ste fanúšikom kryptomeny, spoločnosti ASIC na ťažbu bitcoínov sa im celkom darilo,“ povedal Uberti. „Vyrábajú čipy, ktoré ťažia bitcoiny, hoci ich neprevádzkujú, predávajú ich iným stranám. A v minulosti to ešte nebolo ono a bitcoiny sa ťažili na GPU, ale v momente, keď vyšli prvé ASIC, boli o rádovo lepšie ako GPU.“
Uberti hovoril aj o samotnej stavbe Etched. Hovoril o odchode z Harvardu, aby vybudoval spoločnosť, a o tom, aké to bolo byť generálnym riaditeľom a snažiť sa zamestnať pre takú komplexnú oblasť. Hovoril aj o akejkoľvek oblasti zakladania spoločnosti, o ktorej často nepočujeme: kedy nastaviť benefity pre svojich zamestnancov, keď si jeho spoločnosť uvedomila, že tak urobili určite neskoro.
