Home Umela inteligencia Umelá inteligencia premení tradične ženské sféry – nemôžeme si dovoliť ignorovať ich hlasy

Umelá inteligencia premení tradične ženské sféry – nemôžeme si dovoliť ignorovať ich hlasy

by
mm

Vedúce ženy hrajú a dôležitú úlohu v AIrozvoj, bezpečnosť a sociálny vplyv. Napriek tomu zostávajú strohé menšina v oblastiach AI, čo predstavuje iba 26 % pracovných pozícií v oblasti analytiky a AI a je autorom 14 % výskumných prác AI.

Je iróniou, že čoskoro uvidíme, ako AI premení mnohé aspekty života, ktoré sa tradične spájajú so ženami. Od vzdelávania našich detí (pandémia bola krutou pripomienkou veľkej úlohy žien tu), po starostlivosť o zraniteľných a riadenie domácnosti.

Umelá inteligencia čoskoro drasticky zmení spôsob, akým 50 % našej populácie trávi čas, a túto realitu by mal odrážať aj sektor AI. Rodová zaujatosť sa však môže vyskytnúť vo všetkých fázach vývoja AI, od kódovania cez tréningové údaje až po vstup používateľa.

Preskúmam, prečo je zapojenie žien do vývoja AI životne dôležité a podsektory, ktoré sa objavia s týmto novým technologickým vývojom.

Budovanie žien pre prevažne ženské sektory

Pri nedávnej ceste do Londýna ma inšpirovala zakladateľka rodinnej asistentky AI Prvá Aurora, ktorá pomáha zvládať domáce a rodinné povinnosti. Vzhľadom na to, že veľká časť diskusií o nasadení AI sa zameriava na produktivitu v práci, málo pozornosti sa venuje tomu, ako môže narušiť každodenný život obrovského podielu žien.

To, čo robí Aurora, mi prišlo ako ušité na mieru pre životný štýl a povinnosti mnohých žien. vybudované s vedomím, ktoré môže pochádzať len z prežitých skúseností. Jeho spoločník AI sa zapojí, aby pomohol ľuďom spravovať rodinné aktivity, komunikáciu, stretnutia a ďalšie. Verím, že čoskoro začneme vidieť vznik podobných aplikácií, ktoré využívajú AI na spravovanie stretnutí našich lekárov, plánovanie stretnutí s učiteľmi, organizovanie nášho týždenného obchodu a pomáhajú nám predbežne kontrolovať, najímať a spravovať pestúnky.

Ženy často preberajú rolu opatrovateliek a robotníčok alebo podnikateľiek a jednoducho nemajú dostatok priestoru na to, aby držali všetky naše kačice v rade. A 2022 štúdium zistili, že ženy v USA trávia 2x viac času neplatenými opatrovateľskými úlohami v porovnaní s mužmi, čo predstavuje štyri pracovné týždne ročne.

Ak naše deti idú na dovolenku, musíme sa uistiť, že ich taška je zabalená s liekmi a inými potrebami. Najprv sa musíme uistiť, že sme ich kúpili. Musíme organizovať cestovnú logistiku. Uistite sa, že majú cestovné poistenie. Nová vlna multifunkčných aplikácií by nám mohla vziať niečo z toho z rúk a potenciálne prevziať polovicu práce, ktorú musíme urobiť ako organizátori rodinného života.

Bude to však fungovať len vtedy, ak budeme mať na čele správnych ľudí – ľudí, ktorí rozumejú každodenným povinnostiam žien a dokážu predvídať potenciálne riziká, ktoré môžu tieto riešenia AI priniesť.

Ak je produkt navrhnutý výlučne mužmi, nemusí zodpovedať prevažne ženským problémom. Len ženy reprezentujú 1 v 4 vedúce pozície v 20 najväčších globálnych technologických spoločnostiach – nie je teda prekvapujúce, že niektoré negatívne dôsledky vznikajúcich technológií najviac zasiahli ženy. Ak si vezmeme ako príklad odvetvie sociálnych médií, Facebook, Twitter, Reddit, Instagram a Snapchat boli založené výlučne mužskými tímami – a ženy sú 3x pravdepodobnejšie nahlásiť online sexuálne obťažovanie.

Zdraviu ženy sa môže venovať pozornosť, ktorú si zaslúži

Vylúčenie žien a menšín z „vedeckého“ výskumu je príbeh starý ako čas. FDA výslovne vylúčené ženy reprodukčného veku z klinických výskumných štúdií v roku 1977 – politika, ktorá bola zvrátená až v roku 1993.

Dodnes sa často skúma, aj keď ide o choroby, ktoré postihujú prevažne ženy nezameriava sa konkrétne na ženy a ako rozdielne reagujú na mužov.

Čas pomohol znížiť túto marginalizáciu žien a teraz môže AI spôsobiť, že urobíme obrovský skok vpred v našom skúmaní a chápaní ženského zdravia.

Nová štúdia FemTech Analytics zmapované 170 femtech spoločností využívajúcich AI v oblasti zdravia žien, tehotenstva, dlhovekosti a ďalších. Spomína sa nástroje AI ktoré pomáhajú sledovať a predpovedať plodnosť, odhaliť rakovinu prsníka, predchádzať tehotenským komplikáciám a vykonávať gynekologické zobrazovanie.

Tento novovznikajúci sektor by mohol nielen zlepšiť zdravie žien, ale mohol by priniesť viac testovania a vedeckého výskumu špecifického pre ženskú populáciu. Potrebujeme, aby ženy vôbec konceptualizovali takéto riešenia v prvom rade. To znamená, že im to umožníme so spravodlivým prístupom k financovaniu, výskumu a zdrojom.

Rozvrátené stereotypy

Len preto, že niektoré z vyššie uvedených oblastí – ako starostlivosť o deti a domácnosť – historicky dominovali ženy, neznamená to, že musia tak zostať. Umelá inteligencia by mohla otvoriť dvere celospoločenskej zmene myslenia… alebo, ak by sa to urobilo nesprávnym spôsobom, mohla by ešte hlbšie zakoreniť určité stereotypy.

Vezmite si vývoj osobných technológií za posledných niekoľko desaťročí. Domáce virtuálne asistentky ako Alexa a Siri boli z veľkej časti feminizované – a následne urážaný používateľmi – čo sa vývojári neskôr snažili napraviť. Humanoidné roboty boli často hypersexualizovaný. Len nedávno bol kontroverzný ženský hlas chatbota Sky od OpenAI opísaný ako koketný a zámerne“empatický a poddajný.“

Pozorovatelia hovoria o tom, ako generatívna AI nielen reprodukuje stereotypy, ale v skutočnosti zhoršuje a zosilňuje ich. A UNESCO Správa tiež varovala pred tým, ako hrozí, že rodové stereotypy budú zakódované a dokonca formované technológiou AI.

Zakladatelia musia premýšľať o dlhodobom vplyve ich produktu AI na svet a na vnímanie rodových rolí – nie naznačovať, že určité roly sú vhodné len pre ženy alebo že ženy nie sú vhodné na určité úlohy. Ženy s väčšou pravdepodobnosťou budú na túto potrebu citlivejšie a čo je najdôležitejšie, dokážu s tým niečo urobiť, ak k problému pristupujú skôr z vedúcej pozície ako z podriadenosti.

Starý problém

Vylúčenie žien a iných menšín z technologického sektora je predovšetkým systémový problém, ktorý si vyžaduje oveľa väčšiu pozornosť zo strany akademických inštitúcií a zákonodarcov.

Technologický priemysel si už tradične vyberá mužov. V čase, keď sa internet formoval, údajne „vedecký“ štúdia spojené mužské vlastnosti s tech persona – falošný stereotyp, ktorý pretrváva dodnes.

Naše dlhodobé vnútorné predsudky nielen bránia tomu, aby sa o ženách uvažovalo na určitých pozíciách alebo pri financovaní, ale môžu ženy úplne odradiť od vstupu do tejto oblasti. Len to zvážte v 1990 podiel žien v počítačových a matematických profesiách bolo 35 % a do roku 2013 to kleslo na 26 %.

Nemôžeme dovoliť, aby sa to stalo so vznikajúcou disciplínou AI. Každá spoločnosť môže podniknúť kroky na podkopanie nerovností, ktoré nás rozdeľujú – ako napríklad výber kandidátov na prácu pre neutrálne alebo prevažne ženské charakteristiky – a zabezpečiť širšiu účasť na tejto svetovo meniacej sa technológii.

Všetky zainteresované strany v oblasti AI sú zodpovedné za to, aby nedovolili, aby dnešné nerovnosti prenikli do technológií zajtrajška, najmä keď budúca generácia spoločností začína nanovo definovať náš každodenný život. Nemali by sme spievať chválu na ženy, aby sme získali rovnaké zastúpenie v tomto kritickom odvetví, sme jednoducho nevyhnutné – ako lídri, výskumníci, vývojári a používatelia – vytvárať produkty, ktoré sú skutočne využiteľné spoločnosťou.

Source Link

Related Posts

Leave a Comment